(ANTV) - Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên cả nước đang mong ngóng thưởng Tết để có thêm nguồn chi phí dịp Tết và ổn định cuộc sống sau những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Thưởng Tết dù ít hay nhiều đều rất ý nghĩa, tạo thêm động lực để các công nhân gắn bó và thúc đẩy tinh thần lao động sản xuất trong năm 2022.
Làm việc ở doanh nghiệp này đã gần 5 năm, nhưng đây là khoảng thời gian mà chị Hà cũng như nhiều công nhân khác thực sự cảm thấy khó khăn.Tết đang đến rất gần, và chị Hà cũng sắp sửa được nhận món tiền thưởng, dù rằng nó ít hơn so với các năm khác một chút.
Chính sách thưởng tết năm nay có gì thay đổi so với các năm trước hay không? Cụ thể vấn đề thưởng tết như thế nào, mời quý vị cùng lắng nghe những phân tích của ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Ngoài thưởng tết với mức lương tháng thứ 13 tùy theo từng doanh nghiệp, thì theo Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, tại Kế hoạch 146/KH-TLĐ, tết năm 2022 sẽ 8 triệu người lao động trên cả nước còn có cơ hội được nhận tiền chăm lo, thăm hỏi từ phía công đoàn với mức 300.000 đồng/người. Và có 2 nhóm đối tượng được hưởng tiền thăm hỏi gồm: Người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn. Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.