(ANTV) - Đại diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết, hiện tập đoàn đang quản lý trên 27 triệu khách hàng, trong đó 91,64% là khách hàng sử dụng điện sinh hoạt, 8,35% là các cơ quan, doanh nghiệp. Nhằm tăng tính tiện ích cho khách hàng và giúp nâng cao năng suất lao động, từ năm 2005, EVN đã triển khai việc thu hộ tiền điện qua ngân hàng, tổ chức trung gian và ký thoả thuận hợp tác với nhiều ngân hàng lớn.
Đáng chú ý, tỷ lệ hóa đơn và doanh thu tiền điện qua ngân hàng, tổ chức trung gian tăng mạnh qua các năm, từ 14,88% số khách hàng (năm 2015) lên 44,95% số khách hàng (năm 2017) và 49,45% số khách hàng (năm 2018). Hiện nay, 100% các đơn vị của ngành điện đã hợp tác với hầu hết các ngân hàng và Kho bạc Nhà nước trong dịch vụ thu tiền điện, đồng thời mở rộng hợp tác với các tổ chức trung gian thanh toán khác.
Bên cạnh đó, EVN sẽ đẩy mạnh việc tuyên truyền cho người sử dụng điện thanh toán tiền điện bằng phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, ưu tiên giải pháp thanh toán trên thiết bị di động, thanh toán qua thiết bị chấp nhận thẻ. Hỗ trợ phổ biến, tuyên truyền về việc sử dụng các dịch vụ điện mức độ 4 để các khách hàng biết và sử dụng./.
Lương giáo viên, giảng viên có thể tăng tối đa 800.000 đồng từ ngày 1/7
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đối với giáo viên - giảng viên sẽ được điều chỉnh tăng thêm 100.000 đồng/tháng, tính theo bậc lương, mức tăng cao nhất lên tới 800.000 đồng/tháng.
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng thêm 100.000 đồng/tháng (từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng). Do đó, tiền lương của giáo viên, giảng viên cũng được điều chỉnh tăng theo cho phù hợp.
Cụ thể, lương của giáo viên, giảng viên tăng thêm từ 165.000 - 800.000 đồng/tháng tùy vào từng bậc lương, vị trí cụ thể.
Bảng lương này sẽ được áp dụng cho giáo viên làm việc từ bậc mầm non đến THPT, giảng viên, giáo sư - giảng viên cao cao; phó giáo sư (giảng viên chính).
