Báo CAND online: Xây dựng lực lượng CAND có đủ sức mạnh, tiềm lực, khả năng phục vụ nhiệm vụ cách mạng

Một trong những dấu ấn công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng CAND năm 2022 là chủ động tham mưu Bộ Chính trị ban hành và tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 12, ngày 16/3/2022 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới".

Trả lời phỏng vấn của Báo CAND, Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ trưởng Bộ Công an cho biết: Việc triển khai Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị có rất nhiều thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức.

Thời gian tới, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an tập trung chỉ đạo thực hiện nhiều nội dung trong đó đẩy mạnh công tác nắm tình hình, kịp thời tham mưu với Đảng, Chính phủ, Quốc hội những vấn đề liên quan thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sắp xếp tổ chức bộ máy của Công an các đơn vị, địa phương tinh, gọn, mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBCS phù hợp với yêu cầu thực tiễn công tác chiến đấu, xây dựng lực lượng CAND, bảo đảm đạt được mục tiêu đã đề ra, trước mắt ưu tiên cho Công an cơ sở, lực lượng Công an xã, phường, thị trấn.

Báo Lao động: Quan tâm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm giờ làm dịp Tết

Công tác hỗ trợ, chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết, nhất là đối với những trường hợp bị mất việc, giảm giờ làm... là những vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận tại hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12 (khoá XII) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Thông tin trên báo Lao động số ra sáng 17/12.

Theo báo cáo của các cấp Công đoàn, có 441 doanh nghiệp với tổng số gần 625 nghìn lao động tại 25 tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng, trong đó có 562.400 lao động bị giảm giờ làm, gần 31.400 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động và hơn 31.000 lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ hưởng lương ngừng việc.

Trước tình hình đó, Công đoàn các tỉnh, ngành đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp; tham gia, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động duy trì việc làm, hạn chế tối đa việc chấm dứt hợp đồng lao động; đảm bảo chi trả các chế độ mất việc làm hoặc thôi việc theo đúng quy định của pháp luật và của doanh nghiệp...

Ô nhiễm môi trường: Hệ quả buông lỏng quản lý từ cơ sở

Báo Kinh tế và đô thị cuối tuần có bài viết “Ô nhiễm môi trường: Hệ quả buông lỏng quản lý từ cơ sở” của tác giả Vũ Khoa. Theo đó, trong các vấn đề đô thị nói chung và phòng tránh ô nhiễm môi trường nói riêng, tính đồng bộ của các cấp, ngành, cơ quan quản lý, kết hợp với ý thức người dân rất cần thiết được duy trì. Tuy nhiên, hiện nay vẫn tồn tại tư duy thờ ơ, chậm trễ, đặc biệt diễn ra ở cấp cơ sở dẫn đến kế hoạch chung của cả TP bị kéo chậm.

Lãnh đạo UBND TP Hà Nội đã thẳng thắn chỉ ra sự thiếu trách nhiệm của không ít lãnh đạo địa phương, khi không ít nơi, chính quyền cấp cơ sở tỏ ra khá chậm chạp nếu so sánh với tốc độ phát sinh của các vấn đề ô nhiễm đô thị như ô nhiễm không khí, tiếng ồn, bụi...

Sang năm 2023, thành phố sẽ triển khai đồng loạt giải pháp nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính. Các cơ quan phải thường xuyên đôn đốc, nhắc việc phải làm bằng các phương pháp nâng cấp các phần mềm quản lý mới.

Đồng thời, UBND TP sẽ phân cấp rõ hơn giữa phạm vi trách nhiệm của các địa phương, sở, ngành để tập trung xử lý quyết liệt. Làm rõ vai trò của từng đơn vị trong quá trình thực hiện, tránh việc đùn đẩy trách nhiệm tổ chức tốt hơn về phân cấp, phân quyền, phân chia công việc để đạt hiệu quả cao hơn về công tác hành chính.