Thứ tư, ngày 19/09/2018 - 00:35 (GMT+7)

| Lịch phát sóng
Dòng sự kiện

Cập nhật: 08:07, Thứ 4, 13/12/2017

Chia sẻ lên twitter Chia sẻ lên zing me Chia sẻ lên facebook In bài Gửi cho bạn bè

Vĩnh Phúc với mục tiêu cắt giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã

(ANTV) - Với đề án 01 “Sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị ở tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2021", Vĩnh Phúc đặt ra mục tiêu quyết tâm hết năm 2017 phải giảm tối thiểu 70% đến 80% số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã, tương đương với khoảng 2.000 người và hơn 6.500 người thôn, tổ dân phố. 

Sau hơn 1 năm thực hiện đề án, những kết quả bước đầu trong việc sắp xếp lại số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã phát huy hiệu quả, giảm gánh nặng việc chi thường xuyên và nâng cao hoạt động hiệu lực hiệu quả đối với bộ máy hành chính sự nghiệp.

Từ năm 2005, ông Trần Đình Phương đảm nhiệm chức trưởng thôn 3, xã Hoàng Hoa, huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc. Đến tháng 6 năm 2017, theo đề án 01 của Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, ông Phương kiêm nhiệm thêm chức danh Bí thư chi bộ thôn. Việc hợp nhất 1 số chức danh đã giảm số lượng hoạt động không chuyên trách tại thôn từ 10 xuống chỉ còn 5 người.

Ngay tại cấp xã, triển khai Đề án 01 của Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã lồng ghép cán bộ không chuyên trách kiêm nhiệm thêm 1 số chức danh, tinh giản số đầu mối hoạt động không chuyên trách, trước đây bố trí 28 người, nay chỉ còn 8 người. Tại mỗi thôn, tổ dân phố loại 1 bố trí từ 15 người, nay còn 7 người; thôn, tổ dân phố loại 2 bố trí còn 5 người. Theo tính toán, mỗi năm phụ cấp cho các chức danh này sẽ giảm gần 300 triệu đồng.

Theo đề án, mục tiêu đến năm 2021, Vĩnh Phúc sẽ thực hiện tinh giản 2.550 biên chế; giảm 10.426 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phường và cấp thôn, tổ dân phố. Trong đó có 2.403 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, phường; 8.023 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Việc sắp xếp lại đã từng bước khắc phục được tình trạng “vừa thừa lại vừa thiếu” tại cơ sở.

Bộ máy các cấp cồng kềnh, nhiều đầu mối chưa tinh gọn. 1 thực tế đang đặt ra đòi hỏi cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương phải thực sự đặt ra những mục tiêu, quyết tâm sắp xếp lại bộ máy và tinh giản biên chế. Kết quả thực tiễn tại Vĩnh Phúc là kinh nghiệm để các địa phương giải quyết được những vướng mắc, khó khăn hiện nay.

BT
Thăm dò khán giả
Bạn có xem ANTV?
Thường xuyên
Thỉnh thoảng