Thứ hai, ngày 26/10/2020 - 20:21 (GMT+7)

| Lịch phát sóng
Dòng sự kiện

Cập nhật: 09:22, Thứ 7, 27/05/2017

Chia sẻ lên twitter Chia sẻ lên zing me Chia sẻ lên facebook In bài Gửi cho bạn bè

Vụ thông tin nước mắm nhiễm asen: Phạt Vinastas 15 triệu đồng

(ANTV) - Liên quan đến vụ việc thông tin nước mắm nhiễm asen, Cục Quản lý thị trường, Bộ Công Thương phối hợp với Cục Quản lý cạnh tranh vừa thực hiện xử phạt hành vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm Luật An toàn thực phẩm của Vinastas. Đồng thời, đăng tải công khai minh bạch trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Cụ thể, mức phạt tiền đối với hành vi thông tin nước mắm nhiễm asen của Vinastas là 15 triệu đồng, căn cứ theo khoản 2 Điều 27 và khoản 3, khoản 4 Điều 4 Nghị định số 178 năm 2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính về an toàn thực phẩm.

Bộ Công Thương cũng buộc Vinastas thu hồi để tiêu hủy tài liệu, ấn phẩm vi phạm. Thời gian thực hiện Quyết định xử phạt vi phạm hành chính là 10 ngày kể từ ngày 23-5.

Trước đó, ngày 17/10/2016, Vinastas đã ra thông cáo báo chí công bố kết quả kiểm tra 150 mẫu nước mắm, theo đó, có đến 67% mẫu nước mắm có lượng arsen (thạch tín) tổng vượt ngưỡng cho phép. Đây là thông tin không chính xác, không đúng sự thật, đã gây hoang mang trong công chúng, lo lắng trong dư luận.

Từ năm 2017-2020, sẽ đưa được từ 100.000 - 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo số liệu thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về xuất khẩu lao động cho biết, trong 3 năm 2014 - 2016, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 350.000 người.

Riêng trong năm 2016, có hơn 126.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó, tới Đài Loan (Trung Quốc) trên 68.000 lao động, Nhật Bản gần 40.000, Hàn Quốc trên 8.000 và Ả rập Xê út có trên 4.000 lao động. Bộ LĐ-TB-XH đặt mục tiêu từ năm 2017-2020, sẽ đưa được từ 100.000-120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo.

Tuy nhiên, nguồn xuất khẩu lao động (XKLĐ) còn yếu về ngoại ngữ, tay nghề chưa phù hợp yêu cầu của thị trường, chưa quen tác phong làm việc công nghiệp.

Vì vậy để đảm bảo mục tiêu, Bộ LĐ-TB-XH sẽ xây dựng những quy định, điều kiện chặt chẽ hơn để chỉ những doanh nghiệp thực sự đáp ứng đủ và bảo đảm duy trì các điều kiện mới được tham gia hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

BT
Thăm dò khán giả