Thứ bảy, ngày 23/09/2017 - 03:49 (GMT+7)

Bảng giá quảng cáo ANTV

| Lịch phát sóng
Dòng sự kiện

Cập nhật: 16:57, Thứ 7, 09/09/2017

Chia sẻ lên twitter Chia sẻ lên zing me Chia sẻ lên facebook In bài Gửi cho bạn bè

Đổi mới tuyển chọn lãnh đạo cấp phó tại Công an Tuyên Quang

(ANTV) -Tuy mới là mô hình thí điểm, nhưng để được bổ nhiệm vào vị trí phó đội trưởng, phó trưởng CA phường thì những cán bộ trong diện quy hoạch phải tham dự quy trình kiểm tra kiến thức chuyên ngành nghiệp vụ- đây là một cách làm mới, lần đầu tiên được tổ chức trong Công an thành phố Tuyên Quang, bước đầu đem lại hiệu quả tích cực.

 
Miệt mài, cần mẫn với công việc được giao, luôn tận tụy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hết lòng phục vụ nhân dân luôn là mục đích mà thượng úy Lương Lê Ly hướng tới. Vượt qua kỳ kiểm tra kiến thức chuyên ngành nghiệp vụ vừa qua với kết quả xuất sắc, thượng úy Lương Lê Ly được đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí Phó trưởng Công an phường Tân Quang - thành phố Tuyên Quang.
 
Thượng úy Lương Lê Ly, Phó trưởng công an phường Tân Quang, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang cho biết, bản thân tôi khi tham gia cuộc thi cũng đã tự trau dồi, nghiên cứu và bổ xung thêm những kiến thức cần thiết về các mặt công tác cho mình, về công tác quản lý hành chính, về pháp luật và về các biện pháp nghiệp vụ của ngành công an để có thể hoàn thiện bản thân mình hơn và cố gắng hơn nữa để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giữ gìn an ninh quốc gia và đảm bảo trật tự an toàn xã hội đóng góp cho sự nghiệp bảo vệ Đảng, bảo vệ nhân dân
 
Với khoảng 200 câu hỏi về các lĩnh vực: pháp luật, nghiệp vụ cơ bản và đặc biệt là câu hỏi mở rộng khi xử lý, giải quyết tình huống thực tiễn xảy ra trên địa bàn. Mỗi cán bộ tham dự kỳ kiểm tra phải trải qua 2 vòng gồm: phần thi lý thuyết với 3 câu hỏi bắt buộc và phần thi  trắc nghiệm tình huống do các thành viên trong hội đồng chấm thi đặt ra
 
Trung tá Bùi Văn Đặng, Đội trưởng Đội quản lý Hành chính, công an Thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang cho biết, Công an thành phố đã làm tốt công tác chuẩn bị thành lập tổ biên tập xây dựng hệ thống ngân hàng câu hỏi bám sát trình độ năng lực của từng cán bộ, đi sâu vào thực tiễn thực hiện việc kiểm tra nhằm đánh giá đúng năng lực, sở trường để lựa chọn cán bộ  đủ điểu kiện bổ nhiệm đáp ứng được với nhu cầu tình hình nhiệm vụ của địa phương  
 
Với những câu hỏi thực tế, không nặng về sách vở nhưng đòi hỏi người kiểm tra phải có nhiều kiến thức rộng và phải trải qua thực tế công việc. Kết quả kiểm tra là cơ sở khách quan để Ban thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố Tuyên Quang chọn lựa làm căn cứ đề bạt cán bộ.
 
Đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo cấp phó
 
Theo Trung Tá Nguyễn Thành Chung, Trưởng Công an thành phố Tuyên Quang, Tỉnh Tuyên Quang cho biết, nhằm nâng cao chất lượng của cán bộ chỉ huy từ cấp đội, cấp phường trong thời gian vừa qua Đảng ủy công an Thành phố đã có chủ trương lựa chọn các đồng chí nằm trong diện quy hoạch kiểm tra kiến thức của các đồng chí ấy sau đó làm một trong những căn cứ để đề nghi Giám đốc công an tỉnh bổ nhiệm phó trưởng công an phường và phó đội trưởng, Trong thời gian vừa qua đã có 3 đồng chí được bổ nhiệm và kết quả đánh giá cũng rất tốt
 
Thông qua cuộc kiểm tra, sẽ đánh giá được năng lực, trách nhiệm của cán bộ trong diện quy hoạch, đồng thời việc thí điểm cũng nhằm tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.
Thăm dò khán giả
Bạn có xem ANTV?
Thường xuyên
Thỉnh thoảng